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スクロール
名張近鉄ガスについて1961年に名張市にて創立し、
2002年にDaigasグループの一員となりました。

当社は、ライフラインであるガスの供給やガス機器の販売だけでなく、
太陽光発電、水回りメンテナンス、リフォームなども手掛けています。

地域の皆様の快適な暮らしと、地域の産業を支える
「地域密着型 総合エネルギー企業」です。
社屋
名張近鉄ガスについて
社屋
1961年に名張市にて創立し、
2002年にDaigasグループの一員となりました。

当社は、ライフラインであるガスの供給やガス機器の販売だけでなく、
太陽光発電、水回りメンテナンス、リフォームなども手掛けています。

地域の皆様の快適な暮らしと、地域の産業を支える
「地域密着型 総合エネルギー企業」です。
社員紹介当社で働く社員にインタビューしました。
紹介ビデオ
現在の仕事で
大切にしていることは?
「事故を起こさないこと」
設備チームの業務は主に「施工管理」と「宅内のガス管工事」で、我々が一番大切なことは「事故を起こさないこと」です。その為には、施工の整合性や、安全性を設計の段階から精査し、完工後のチェックを確実に行うことが求められるので、一つひとつの現場で大きな責任があると感じています。責任に押しつぶされそうになる時もありますが、分からないことは必ず確認をし、先輩達に助けられながら日々業務を行っています。
一緒に働く
メンバーの印象は?
皆さん明るくて気さく
互いに切磋琢磨
名張近鉄ガスの先輩方は私と歳が倍以上離れている人もいる中で、皆さん明るく気さくに接してくださり、とても働きやすいです。何気ないことでも気遣いの声をかけてくださったりして、人の温かみを感じられる会社だと思います。チームは施工管理部署ということもあって、間違ったことは間違っていると言い合い、互いに切磋琢磨出来る人が多いと思っています。全員で自分の意見や考えを共有でき、一緒に考える事ができるチームです。
工務部 設備チーム Y.Y さん/ 2025年入社
工務部 設備チーム Y.Y さん/ 2025年入社
現在の仕事で大切にしていることは?
「事故を起こさないこと」
設備チームの業務は主に「施工管理」と「宅内のガス管工事」で、我々が一番大切なことは「事故を起こさないこと」です。その為には、施工の整合性や、安全性を設計の段階から精査し、完工後のチェックを確実に行うことが求められるので、一つひとつの現場で大きな責任があると感じています。責任に押しつぶされそうになる時もありますが、分からないことは必ず確認をし、先輩達に助けられながら日々業務を行っています。
一緒に働くメンバーの印象は?
皆さん明るくて気さく互いに切磋琢磨
名張近鉄ガスの先輩方は私と歳が倍以上離れている人もいる中で、皆さん明るく気さくに接してくださり、とても働きやすいです。何気ないことでも気遣いの声をかけてくださったりして、人の温かみを感じられる会社だと思います。チームは施工管理部署ということもあって、間違ったことは間違っていると言い合い、互いに切磋琢磨出来る人が多いと思っています。全員で自分の意見や考えを共有でき、一緒に考える事ができるチームです。
工務部 製造チーム A.F さん/ 2025年入社
入社のきっかけや
決め手はあった?
地域のためになる仕事に
魅力を感じた
名張で育ってきて、これからも名張で暮らしていきたいと考えたときに「ガスの供給」という地域のために役立つ仕事がとても魅力的に感じました。また私は、地域の子どもたちに季節行事やキャンプなどの体験教室を開くボランティア活動をしており、それを続けつつ仕事をしたいと思っていたので、地域密着型の会社であれば地域に携わる活動を続けやすい環境ではないかと考えて入社を決めました。
仕事でのやりがいは?
何の問題もなく
工事を無事に終えること
4月に入社してから、日々の生活というのはさまざまな努力によって支えられているものであると改めて感じ、それらを〝当たり前〟とすることが、ガスの供給を行うものの責任であると思っています。ガス工事というのは市内全体へ影響を及ぼす可能性があるものですが、そんな作業だからこそ、何の問題もなく工事を無事に終えられた時にやりがいを感じます。初めて工事を終えた後に自宅で入った風呂は、感慨深いものがありました。
工務部 製造チーム A.F さん/ 2025年入社
入社のきっかけや決め手はあった?
地域のためになる仕事に魅力を感じた
名張で育ってきて、これからも名張で暮らしていきたいと考えたときに「ガスの供給」という地域のために役立つ仕事がとても魅力的に感じました。また私は、地域の子どもたちに季節行事やキャンプなどの体験教室を開くボランティア活動をしており、それを続けつつ仕事をしたいと思っていたので、地域密着型の会社であれば地域に携わる活動を続けやすい環境ではないかと考えて入社を決めました。
仕事でのやりがいは?
何の問題もなく工事を無事に終えること
4月に入社してから、日々の生活というのはさまざまな努力によって支えられているものであると改めて感じ、それらを〝当たり前〟とすることが、ガスの供給を行うものの責任であると思っています。ガス工事というのは市内全体へ影響を及ぼす可能性があるものですが、そんな作業だからこそ、何の問題もなく工事を無事に終えられた時にやりがいを感じます。初めて工事を終えた後に自宅で入った風呂は、感慨深いものがありました。
社会人になる前に
心配だったことはある?
不安だったビジネスマナーも
研修で自信に
私はビジネスマナーや電話対応に自信がなく、入社前はとても不安でした。しかし入社直後の大阪ガスグループでの合同研修にて何度も練習させていただいたので、今では自信をもってお客様対応することができています。現在の業務では、広告用のチラシを企画、作成しているのですが、何度もメーカーさんとやり取りをする中で今では苦手意識なく電話対応もできているので、私も社会人になったなという実感が湧いてきます。
合同研修で印象に残って
いることは?
ロールプレイングで
納得いくまで練習
一番自分にとって良かったのは、何回もロールプレイングで練習する機会があったことです。講師の方に教えてもらったことを、グループに分かれて実演形式で練習したのですが、はじめはなかなか上手にしゃべることができず苦戦しました。しかし研修は失敗のできる場所ですので納得のいくまで練習を重ねることができました。その経験のおかげで、はじめは不安だった電話対応も上司にお褒めの言葉をいただきました。
リビング営業部
リビング営業チーム N.M さん/ 2025年入社
リビング営業部
リビング営業チーム N.M さん/ 2025年入社
社会人になる前に心配だったことはある?
不安だったビジネスマナーも研修で自信に
私はビジネスマナーや電話対応に自信がなく、入社前はとても不安でした。しかし入社直後の大阪ガスグループでの合同研修にて何度も練習させていただいたので、今では自信をもってお客様対応することができています。現在の業務では、広告用のチラシを企画、作成しているのですが、何度もメーカーさんとやり取りをする中で今では苦手意識なく電話対応もできているので、私も社会人になったなという実感が湧いてきます。
合同研修で印象に残っていることは?
ロールプレイングで納得いくまで練習
一番自分にとって良かったのは、何回もロールプレイングで練習する機会があったことです。講師の方に教えてもらったことを、グループに分かれて実演形式で練習したのですが、はじめはなかなか上手にしゃべることができず苦戦しました。しかし研修は失敗のできる場所ですので納得のいくまで練習を重ねることができました。その経験のおかげで、はじめは不安だった電話対応も上司にお褒めの言葉をいただきました。
工務部 保安供給チームR.N さん/ 2023年入社
やりがいを感じるのは
どんな時?
何も起きずに「守れた」
という使命感
ガス漏れの通報をもらって現場に駆けつけて、調査などをした後何もなく無事に終えられたときは、「事故がなかった」「地域を守るという仕事ができた」という使命感を感じます。ガス事故が起きないようにするのが、私たちの仕事で一番大事なことですから。
仕事を通して
どんなところが成長した?
指導力やまとめる力が
身に着いた
会社の窓口として、他社の方や地域の方とお話する機会が多いので、会話のレパートリーが増えました。また、弊社では新入社員はまず1年間は保安供給チームに入ってガスの基本を学ぶのですが、後輩と一緒に仕事をする中で教える立場になったからか、社内の人からは「場をまとめる力や指導力がついた」とお褒めの言葉をいただきます。
工務部 保安供給チームR.N さん/ 2023年入社
やりがいを感じるのはどんな時?
何も起きずに「守れた」という使命感
ガス漏れの通報をもらって現場に駆けつけて、調査などをした後何もなく無事に終えられたときは、「事故がなかった」「地域を守るという仕事ができた」という使命感を感じます。ガス事故が起きないようにするのが、私たちの仕事で一番大事なことですから。
仕事を通してどんなところが成長した?
指導力やまとめる力が身に着いた
会社の窓口として、他社の方や地域の方とお話する機会が多いので、会話のレパートリーが増えました。また、弊社では新入社員はまず1年間は保安供給チームに入ってガスの基本を学ぶのですが、後輩と一緒に仕事をする中で教える立場になったからか、社内の人からは「場をまとめる力や指導力がついた」とお褒めの言葉をいただきます。
名張近鉄ガスの仕事
事務部門
経営戦略に関する事や予算やシステムの管理、決算の総括や倉庫管理、人事、労務、広報に関する業務等を行います。
顧客接点業務部門
業務用、産業用、官公庁や一般のお客様への営業活動及びメンテナンス業務、ショールーム運営等の業務を行います。
工事部門
ガスの製造供給、及びガス管の維持管理や設計業務、保安管理等の業務を行います。
事務部門
経営戦略に関する事や予算やシステムの管理、決算の総括や倉庫管理、人事、労務、広報に関する業務等を行います。
顧客接点業務部門
業務用、産業用、官公庁や一般のお客様への営業活動及びメンテナンス業務、ショールーム運営等の業務を行います。
工事部門
ガスの製造供給、及びガス管の維持管理や設計業務、保安管理等の業務を行います。
働く環境 年齢に関係なく話しやすい社員が多く、和気あいあいとした職場です。
コミュニケーションルーム
コミュニケーションルーム
会社でお弁当を頼むこともできます!お昼の休憩だけでなく、コーヒーブレイクにも利用できます。
休憩スペース
休憩スペース
社内の休憩スペースには、テレビや雑誌、書籍などを用意しています。昼寝する社員もいるほど、くつろげる空間です!
コミュニケーションルーム
コミュニケーションルーム
会社でお弁当を頼むこともできます!お昼の休憩だけでなく、コーヒーブレイクにも利用できます。
休憩スペース
社内の休憩スペースには、テレビや雑誌、書籍などを用意しています。昼寝する社員もいるほど、くつろげる空間です!
休憩スペース
働きやすさ プライベートを大切にできる、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、当社はDaigasグループであるため、各種支援制度も充実しているので安心してご入社いただけます。
年間休日128日
有給休暇取得義務の5日間を含み、年間休日は128日!プライベートを大切にした働き方ができます。
平均有給休暇取得日数は12日、平均勤続年数は19.5年と、長く働いていただける環境を整えています!
福利厚生サービス「リロクラブ」
国内外のツアー・宿泊施設・スポーツクラブ・グルメをお得に利用できるほか、育児支援・介護支援、リラクゼーション、自己啓発サポートなど、数多くのサービスを受けることができます!
社員からは「映画のチケットが750円で買える」と好評いただいています!
平均有給休暇取得日数 (前年度実績)
13
2024年度
月平均所定外労働時間 (前年度実績)
21時間
2024年度
年間休日128日
有給休暇取得義務の5日間を含み、年間休日は128日!プライベートを大切にした働き方ができます。
平均有給休暇取得日数は12日、平均勤続年数は19.5年と、長く働いていただける環境を整えています!
福利厚生サービス
「リロクラブ」
国内外のツアー・宿泊施設・スポーツクラブ・グルメをお得に利用できるほか、育児支援・介護支援、リラクゼーション、自己啓発サポートなど、数多くのサービスを受けることができます!
社員からは「映画のチケットが750円で買える」と好評いただいています!
平均有給休暇取得日数 (前年度実績)
13
2024年度
月平均所定外労働時間 (前年度実績)
21時間
2024年度
過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率
採用者 離職者 定着率
2025年 3 0 100 %
2024年 1 0 100 %
2023年 4 1 75 %
採用情報 会社概要
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