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1961年に名張市にて創立し、 2002年にDaigasグループの一員となりました。 当社は、ライフラインであるガスの供給やガス機器の販売だけでなく、 太陽光発電、水回りメンテナンス、リフォームなども手掛けています。 地域の皆様の快適な暮らしと、地域の産業を支える 「地域密着型 総合エネルギー企業」です。 |
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1961年に名張市にて創立し、
2002年にDaigasグループの一員となりました。 当社は、ライフラインであるガスの供給やガス機器の販売だけでなく、 太陽光発電、水回りメンテナンス、リフォームなども手掛けています。 地域の皆様の快適な暮らしと、地域の産業を支える 「地域密着型 総合エネルギー企業」です。 |
当社で働く社員にインタビューしました。
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工務部 設備チーム |
| Y.Y さん / 2025年入社 |
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工務部 製造チーム |
| A.F さん / 2025年入社 |
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リビング営業部 リビング営業チーム |
| N.M さん / 2025年入社 |
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工務部 保安供給チーム |
| R.N さん / 2021年入社 |
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工務部 保安供給チーム |
| T.K さん / 2000年入社 |
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企画部 企画チーム |
| M.M さん / 2011年入社 |
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リビング営業部 リビング営業チーム |
| K.F さん / 2007年入社 |
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工務部 設備チーム |
| Y.Y さん / 2025年入社 |
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工務部 製造チーム |
| A.F さん / 2025年入社 |
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リビング営業部 リビング営業チーム |
| N.M さん / 2025年入社 |
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工務部 保安供給チーム |
| R.N さん / 2021年入社 |
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工務部 保安供給チーム |
| T.K さん / 2000年入社 |
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企画部 企画チーム |
| M.M さん / 2011年入社 |
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リビング営業部 リビング営業チーム |
| K.F さん / 2007年入社 |
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現在の仕事で
大切にしていることは? 「事故を起こさないこと」
設備チームの業務は主に「施工管理」と「宅内のガス管工事」で、我々が一番大切なことは「事故を起こさないこと」です。その為には、施工の整合性や、安全性を設計の段階から精査し、完工後のチェックを確実に行うことが求められるので、一つひとつの現場で大きな責任があると感じています。責任に押しつぶされそうになる時もありますが、分からないことは必ず確認をし、先輩達に助けられながら日々業務を行っています。
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一緒に働く
メンバーの印象は? 皆さん明るくて気さく
互いに切磋琢磨
名張近鉄ガスの先輩方は私と歳が倍以上離れている人もいる中で、皆さん明るく気さくに接してくださり、とても働きやすいです。何気ないことでも気遣いの声をかけてくださったりして、人の温かみを感じられる会社だと思います。チームは施工管理部署ということもあって、間違ったことは間違っていると言い合い、互いに切磋琢磨出来る人が多いと思っています。全員で自分の意見や考えを共有でき、一緒に考える事ができるチームです。
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工務部 設備チームY.Y さん / 2025年入社
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工務部 設備チームY.Y さん / 2025年入社
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現在の仕事で大切にしていることは?
「事故を起こさないこと」
設備チームの業務は主に「施工管理」と「宅内のガス管工事」で、我々が一番大切なことは「事故を起こさないこと」です。その為には、施工の整合性や、安全性を設計の段階から精査し、完工後のチェックを確実に行うことが求められるので、一つひとつの現場で大きな責任があると感じています。責任に押しつぶされそうになる時もありますが、分からないことは必ず確認をし、先輩達に助けられながら日々業務を行っています。
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一緒に働くメンバーの印象は?
皆さん明るくて気さく互いに切磋琢磨
名張近鉄ガスの先輩方は私と歳が倍以上離れている人もいる中で、皆さん明るく気さくに接してくださり、とても働きやすいです。何気ないことでも気遣いの声をかけてくださったりして、人の温かみを感じられる会社だと思います。チームは施工管理部署ということもあって、間違ったことは間違っていると言い合い、互いに切磋琢磨出来る人が多いと思っています。全員で自分の意見や考えを共有でき、一緒に考える事ができるチームです。
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工務部 製造チームA.F さん / 2025年入社
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入社のきっかけや
決め手はあった? 地域のためになる仕事に
魅力を感じた
名張で育ってきて、これからも名張で暮らしていきたいと考えたときに「ガスの供給」という地域のために役立つ仕事がとても魅力的に感じました。また私は、地域の子どもたちに季節行事やキャンプなどの体験教室を開くボランティア活動をしており、それを続けつつ仕事をしたいと思っていたので、地域密着型の会社であれば地域に携わる活動を続けやすい環境ではないかと考えて入社を決めました。
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仕事でのやりがいは?
何の問題もなく
工事を無事に終えること
4月に入社してから、日々の生活というのはさまざまな努力によって支えられているものであると改めて感じ、それらを〝当たり前〟とすることが、ガスの供給を行うものの責任であると思っています。ガス工事というのは市内全体へ影響を及ぼす可能性があるものですが、そんな作業だからこそ、何の問題もなく工事を無事に終えられた時にやりがいを感じます。初めて工事を終えた後に自宅で入った風呂は、感慨深いものがありました。
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工務部 製造チームA.F さん / 2025年入社
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入社のきっかけや決め手はあった?
地域のためになる仕事に魅力を感じた
名張で育ってきて、これからも名張で暮らしていきたいと考えたときに「ガスの供給」という地域のために役立つ仕事がとても魅力的に感じました。また私は、地域の子どもたちに季節行事やキャンプなどの体験教室を開くボランティア活動をしており、それを続けつつ仕事をしたいと思っていたので、地域密着型の会社であれば地域に携わる活動を続けやすい環境ではないかと考えて入社を決めました。
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仕事でのやりがいは?
何の問題もなく工事を無事に終えること
4月に入社してから、日々の生活というのはさまざまな努力によって支えられているものであると改めて感じ、それらを〝当たり前〟とすることが、ガスの供給を行うものの責任であると思っています。ガス工事というのは市内全体へ影響を及ぼす可能性があるものですが、そんな作業だからこそ、何の問題もなく工事を無事に終えられた時にやりがいを感じます。初めて工事を終えた後に自宅で入った風呂は、感慨深いものがありました。
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社会人になる前に
心配だったことはある? 不安だったビジネスマナーも
研修で自信に
私はビジネスマナーや電話対応に自信がなく、入社前はとても不安でした。しかし入社直後の大阪ガスグループでの合同研修にて何度も練習させていただいたので、今では自信をもってお客様対応することができています。現在の業務では、広告用のチラシを企画、作成しているのですが、何度もメーカーさんとやり取りをする中で今では苦手意識なく電話対応もできているので、私も社会人になったなという実感が湧いてきます。
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合同研修で印象に残って
いることは? ロールプレイングで
納得いくまで練習
一番自分にとって良かったのは、何回もロールプレイングで練習する機会があったことです。講師の方に教えてもらったことを、グループに分かれて実演形式で練習したのですが、はじめはなかなか上手にしゃべることができず苦戦しました。しかし研修は失敗のできる場所ですので納得のいくまで練習を重ねることができました。その経験のおかげで、はじめは不安だった電話対応も上司にお褒めの言葉をいただきました。
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リビング営業部
リビング営業チーム N.M さん / 2025年入社 |
リビング営業部
リビング営業チーム N.M さん / 2025年入社 |
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社会人になる前に心配だったことはある?
不安だったビジネスマナーも研修で自信に
私はビジネスマナーや電話対応に自信がなく、入社前はとても不安でした。しかし入社直後の大阪ガスグループでの合同研修にて何度も練習させていただいたので、今では自信をもってお客様対応することができています。現在の業務では、広告用のチラシを企画、作成しているのですが、何度もメーカーさんとやり取りをする中で今では苦手意識なく電話対応もできているので、私も社会人になったなという実感が湧いてきます。
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合同研修で印象に残っていることは?
ロールプレイングで納得いくまで練習
一番自分にとって良かったのは、何回もロールプレイングで練習する機会があったことです。講師の方に教えてもらったことを、グループに分かれて実演形式で練習したのですが、はじめはなかなか上手にしゃべることができず苦戦しました。しかし研修は失敗のできる場所ですので納得のいくまで練習を重ねることができました。その経験のおかげで、はじめは不安だった電話対応も上司にお褒めの言葉をいただきました。
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工務部 保安供給チームR.N さん / 2021年入社
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やりがいを感じるのは
どんな時? 何も起きずに「守れた」
という使命感
ガス漏れの通報をもらって現場に駆けつけて、調査などをした後何もなく無事に終えられたときは、「事故がなかった」「地域を守るという仕事ができた」という使命感を感じます。ガス事故が起きないようにするのが、私たちの仕事で一番大事なことですから。
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仕事を通して
どんなところが成長した? 指導力やまとめる力が
身に着いた
会社の窓口として、他社の方や地域の方とお話する機会が多いので、会話のレパートリーが増えました。また、弊社では新入社員はまず1年間は保安供給チームに入ってガスの基本を学ぶのですが、後輩と一緒に仕事をする中で教える立場になったからか、社内の人からは「場をまとめる力や指導力がついた」とお褒めの言葉をいただきます。
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工務部 保安供給チームR.N さん / 2021年入社
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やりがいを感じるのはどんな時?
何も起きずに「守れた」という使命感
ガス漏れの通報をもらって現場に駆けつけて、調査などをした後何もなく無事に終えられたときは、「事故がなかった」「地域を守るという仕事ができた」という使命感を感じます。ガス事故が起きないようにするのが、私たちの仕事で一番大事なことですから。
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仕事を通してどんなところが成長した?
指導力やまとめる力が身に着いた
会社の窓口として、他社の方や地域の方とお話する機会が多いので、会話のレパートリーが増えました。また、弊社では新入社員はまず1年間は保安供給チームに入ってガスの基本を学ぶのですが、後輩と一緒に仕事をする中で教える立場になったからか、社内の人からは「場をまとめる力や指導力がついた」とお褒めの言葉をいただきます。
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これまでの仕事の中で、
印象に残っていることは? 一丸となって取り組んだ
「天然ガス転換」
これまで多くの思い出があり、一つに絞るのは難しいですが、やはり1番は私が入社した当時、会社としても一大事業だった「都市ガスの天然ガス転換」ですね。私を含め、近隣県のガス会社から多くの社員が「天然ガス転換センター」へ出向しました。単身赴任で生活を共にしながら、同じゴールに向かって一丸となって取り組んだ時、力の大きさを実感しました。その時の仲間は今でも続く友人ですよ。
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いろんな部署を経て
感じることは? いろんな立場が分かる強さ
「経験が財産に」
私はこれまで、エネルギー開発部、企画部、工務部と、さまざまな部署を異動してきました。多くの異動を経験して今思うのは、移動は「自分も会社も成長できる機会」だということ。自分は新しいことを学びながら、会社にとっても違う立場を理解していることで〝橋渡し〟ができ、活性化に繋がる。まさに「経験が財産」です。
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工務部 保安供給チーム
マネジャーT.K さん / 2000年入社 |
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就活生に向けて
ぜひ、新しいことに
チャレンジを
当社は、仕事を通して相手から「ありがとう」と言ってもらえる喜びを感じたり、自分の頑張りに対しては、人から評価されたり認めてもらううれしさを実感できる会社だと思います。これまでは「ガスの安定供給」特化した面もあったと思いますが、これからは環境面や省エネといった変化にも対応する必要があります。そんな中、当社には、ガス事業に限らず「チャレンジを楽しめる人」が必要になる思います。是非入社後には、さまざまなことにチャレンジして欲しいですね。
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工務部 保安供給チーム
マネジャーT.K さん / 2000年入社 |
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これまでの仕事の中で、印象に残っていることは?
一丸となって取り組んだ「天然ガス転換」
これまで多くの思い出があり、一つに絞るのは難しいですが、やはり1番は私が入社した当時、会社としても一大事業だった「都市ガスの天然ガス転換」ですね。私を含め、近隣県のガス会社から多くの社員が「天然ガス転換センター」へ出向しました。単身赴任で生活を共にしながら、同じゴールに向かって一丸となって取り組んだ時、力の大きさを実感しました。その時の仲間は今でも続く友人ですよ。
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いろんな部署を経て感じることは?
いろんな立場が分かる強さ「経験が財産に」
私はこれまで、エネルギー開発部、企画部、工務部と、さまざまな部署を異動してきました。多くの異動を経験して今思うのは、移動は「自分も会社も成長できる機会」だということ。自分は新しいことを学びながら、会社にとっても違う立場を理解していることで〝橋渡し〟ができ、活性化に繋がる。まさに「経験が財産」です。
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就活生に向けて
ぜひ、新しいことにチャレンジを
当社は、仕事を通して相手から「ありがとう」と言ってもらえる喜びを感じたり、自分の頑張りに対しては、人から評価されたり認めてもらううれしさを実感できる会社だと思います。これまでは「ガスの安定供給」特化した面もあったと思いますが、これからは環境面や省エネといった変化にも対応する必要があります。そんな中、当社には、ガス事業に限らず「チャレンジを楽しめる人」が必要になる思います。是非入社後には、さまざまなことにチャレンジして欲しいですね。
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企画部 企画チームM.M さん / 2011年入社
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育休前の引継ぎ、
チームの皆さんの様子は? ゆとりの引継ぎで
産前も心穏やかに
第1子の時は急な入院で休職・復職を繰り返すことになり、バタバタしてしまい申し訳なく心苦しい気持ちでした。しかし、第2子の時は事前に人員を確保していただき業務を共有するなど、ゆとりを持って業務を引き継ぐことができました。先輩方からは「子育て今しかできひんよ!長く休んだらいいよ」など温かい声かけが多く、穏やかに産前までを過ごすことができ、温かく送り出してもらいました。
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育休を取得して、
仕事への思いに変化は? 必要とされている
うれしさを実感
2年半子どもとゆっくりと向き合えたことで、「また働きたい」との思いが増して、子育てと仕事のメリハリを持つことができました。復職の際には「Mさん、戻ってきてくれてありがとう」と社内の皆さんに言っていただいて、自分が会社に必要とされていることを実感できて、うれしかったです。また、休む前の企画チームでの7年間の経験が無駄ではなかったと、自信を持つことができました。
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就活生に向けて
結婚後も柔軟な働き方が
できますよ
現在は2児を育てる中、皆さんのご理解とご協力のおかげで短時間勤務や在宅勤務ができており、大変ありがたく今も働き続けることができています。特に、2回目の復職の際には、介護や育児の制度が新たに整えられていたほか、在宅勤務も可能になりありがたい限りです。今後は、女性はもちろん、男性の方も育休制度を活用できるよう、柔軟な働き方を考えている人に私の経験をお話しながら、あと押しができたらと思います。
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企画部 企画チームM.M さん / 2011年入社
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育休前の引継ぎ、チームの皆さんの様子は?
ゆとりの引継ぎで産前も心穏やかに
第1子の時は急な入院で休職・復職を繰り返すことになり、バタバタしてしまい申し訳なく心苦しい気持ちでした。しかし、第2子の時は事前に人員を確保していただき業務を共有するなど、ゆとりを持って業務を引き継ぐことができました。先輩方からは「子育て今しかできひんよ!長く休んだらいいよ」など温かい声かけが多く、穏やかに産前までを過ごすことができ、温かく送り出してもらいました。
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育休を取得して、仕事への思いに変化は?
必要とされているうれしさを実感
2年半子どもとゆっくりと向き合えたことで、「また働きたい」との思いが増して、子育てと仕事のメリハリを持つことができました。復職の際には「Mさん、戻ってきてくれてありがとう」と社内の皆さんに言っていただいて、自分が会社に必要とされていることを実感できて、うれしかったです。また、休む前の企画チームでの7年間の経験が無駄ではなかったと、自信を持つことができました。
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就活生に向けて
結婚後も柔軟な働き方ができますよ
現在は2児を育てる中、皆さんのご理解とご協力のおかげで短時間勤務や在宅勤務ができており、大変ありがたく今も働き続けることができています。特に、2回目の復職の際には、介護や育児の制度が新たに整えられていたほか、在宅勤務も可能になりありがたい限りです。今後は、女性はもちろん、男性の方も育休制度を活用できるよう、柔軟な働き方を考えている人に私の経験をお話しながら、あと押しができたらと思います。
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| 育児休業 育児短時間勤務 |
育子時間 | 育児期における柔軟な 働き方に関する措置 |
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| お子さんが3歳に達する日まで育児休業制度有(2分割可能)。また、4時間半~6時間半での時短勤務が可能。 | 始業8:30 終業17:20 それぞれ30分短縮可能。 ※柔軟な働き方に関する措置との併用可 |
①時差出勤 ②在宅ワーク ③ベビーシッター費用補助の中から1つを選択し利用可。 ※お子さんが3歳~小学校就学前までの従業員対象 |
| 育児休業・育児短時間勤務 |
| お子さんが3歳に達する日まで育児休業制度有(2分割可能)。また、4時間半~6時間半での時短勤務が可能。 |
| 育子時間 |
| 始業8:30 終業17:20 それぞれ30分短縮可能。 ※柔軟な働き方に関する措置との併用可 |
| 育児期における柔軟な働き方に関する措置 |
| ①時差出勤 ②在宅ワーク ③ベビーシッター費用補助の中から1つを選択し利用可。 ※お子さんが3歳~小学校就学前までの従業員対象 |
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仕事をするうえで
大切にしている思いは? 「お客様の生活を豊かにする」ことを第一に
お客様に顔を覚えていただき、「この人になら安心して任せられる」と思ってもらえることを何より大切にしています。売る営業ではなく、「お客様の生活を豊かにする」ことを第一に考え、些細なお困りごとでもできる限りお答えすることがモットーです。一度きりの工事で終わる関係でなく、自分の家のことのように親身になって向き合い、長く信頼していただける存在でありたいと考えています。
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仕事のやりがいや
魅力はどんなことですか? 住まいの変化に寄り添い、
信頼を重ねていけること
1つのリフォームをきっかけに、そのお客様から数年後に別のリフォームのご相談があったり、「今回もFさんにお願いしたい!」とご指名いただくときはやっぱりうれしいですね。住まいの変化に寄り添いながら、信頼を重ねていけることが、この仕事のやりがいだと思います。
これまでの仕事の中では、判断を迫られるような大変な現場も数多くありましたが、無事に工事を終えた時、ご家族の記念写真に一緒に入らせていただいたことがあり、その一枚は今でも大切な思い出です。
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リビング営業部
リビング営業チーム リーダーK.F さん / 2007年入社 |
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就活生に向けて
自分がやりたいことに
時間が使える会社です
休みがしっかり取れるからこそ、仕事以外の活動にも挑戦できています。
私自身、土日は地元の消防団の活動やPTA活動など、地域の活動にも参加しながら働いています。それができているのも、会社の理解があるからこそです。
仕事だけではなく、家庭や子どもとの時間、自分がやりたいことにもしっかり時間を使える、そんなメリハリのある働き方ができる職場なので、安心して飛び込んできてほしいと思います。
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リビング営業部
リビング営業チーム リーダーK.F さん 2007年入社 |
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仕事をするうえで大切にしている思いは?
「お客様の生活を豊かにする」ことを第一に
お客様に顔を覚えていただき、「この人になら安心して任せられる」と思ってもらえることを何より大切にしています。売る営業ではなく、「お客様の生活を豊かにする」ことを第一に考え、些細なお困りごとでもできる限りお答えすることがモットーです。一度きりの工事で終わる関係でなく、自分の家のことのように親身になって向き合い、長く信頼していただける存在でありたいと考えています。
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仕事のやりがいや魅力はどんなことですか?
住まいの変化に寄り添い、信頼を重ねていけること
1つのリフォームをきっかけに、そのお客様から数年後に別のリフォームのご相談があったり、「今回もFさんにお願いしたい!」とご指名いただくときはやっぱりうれしいですね。住まいの変化に寄り添いながら、信頼を重ねていけることが、この仕事のやりがいだと思います。
これまでの仕事の中では、判断を迫られるような大変な現場も数多くありましたが、無事に工事を終えた時、ご家族の記念写真に一緒に入らせていただいたことがあり、その一枚は今でも大切な思い出です。
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就活生に向けて
自分がやりたいことに時間が使える会社です
休みがしっかり取れるからこそ、仕事以外の活動にも挑戦できています。
私自身、土日は地元の消防団の活動やPTA活動など、地域の活動にも参加しながら働いています。それができているのも、会社の理解があるからこそです。
仕事だけではなく、家庭や子どもとの時間、自分がやりたいことにもしっかり時間を使える、そんなメリハリのある働き方ができる職場なので、安心して飛び込んできてほしいと思います。
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事務部門
経営戦略に関する事や予算やシステムの管理、決算の総括や倉庫管理、人事、労務、広報に関する業務等を行います。
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顧客接点業務部門
業務用、産業用、官公庁や一般のお客様への営業活動及びメンテナンス業務、ショールーム運営等の業務を行います。
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工事部門
ガスの製造供給、及びガス管の維持管理や設計業務、保安管理等の業務を行います。
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事務部門
経営戦略に関する事や予算やシステムの管理、決算の総括や倉庫管理、人事、労務、広報に関する業務等を行います。
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顧客接点業務部門
業務用、産業用、官公庁や一般のお客様への営業活動及びメンテナンス業務、ショールーム運営等の業務を行います。
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工事部門
ガスの製造供給、及びガス管の維持管理や設計業務、保安管理等の業務を行います。
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年齢に関係なく話しやすい社員が多く、和気あいあいとした職場です。
コミュニケーションルーム
会社でお弁当を頼むこともできます!お昼の休憩だけでなく、コーヒーブレイクにも利用できます。
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休憩スペース
社内の休憩スペースには、テレビや雑誌、書籍などを用意しています。昼寝する社員もいるほど、くつろげる空間です!
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コミュニケーションルーム
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会社でお弁当を頼むこともできます!お昼の休憩だけでなく、コーヒーブレイクにも利用できます。
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休憩スペース
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社内の休憩スペースには、テレビや雑誌、書籍などを用意しています。昼寝する社員もいるほど、くつろげる空間です!
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プライベートを大切にできる、働きやすい環境づくりに力を入れています。 | 年間休日128日 | |||||
| 有給休暇取得義務の5日間を含み、年間休日は128日!プライベートを大切にした働き方ができます。 平均有給休暇取得日数は12日、平均勤続年数は19.5年と、長く働いていただける環境を整えています! |
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| 福利厚生サービス「リロクラブ」 | |||||
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国内外のツアー・宿泊施設・スポーツクラブ・グルメをお得に利用できるほか、育児支援・介護支援、リラクゼーション、自己啓発サポートなど、数多くのサービスを受けることができます! 社員からは「映画のチケットが750円で買える」と好評いただいています! |
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| 採用者 | 離職者 | 定着率 | |
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| 2025年 | 3 名 | 0 名 | 100 % |
| 2024年 | 1 名 | 0 名 | 100 % |
| 2023年 | 4 名 | 1 名 | 75 % |